E' un saggio di inquadramento della problematica successoria nelle imprese familiari sotto il profilo aziendalistico. In particolare, si considera la specificità degli aspetti di gestione strategica delle imprese familiari e la necessità di una pianificazione integrata che abbia ad oggetto tutti gli aspetti relativi all'integrazione famiglia-proprietà-direzione d'impresa. Si analizzano le fasi del processo di pianificazione del cambiamento generato dalla successione nelle imprese familiari, dal check up aziendale, alla formulazione strategica, all'allineamento dell'impresa e della famiglia con la strategia prescelta, allo sviluppo di sistemi di controllo.
La successione imprenditoriale nella prospettiva aziendale
CIAMBOTTI, MASSIMO
2011
Abstract
E' un saggio di inquadramento della problematica successoria nelle imprese familiari sotto il profilo aziendalistico. In particolare, si considera la specificità degli aspetti di gestione strategica delle imprese familiari e la necessità di una pianificazione integrata che abbia ad oggetto tutti gli aspetti relativi all'integrazione famiglia-proprietà-direzione d'impresa. Si analizzano le fasi del processo di pianificazione del cambiamento generato dalla successione nelle imprese familiari, dal check up aziendale, alla formulazione strategica, all'allineamento dell'impresa e della famiglia con la strategia prescelta, allo sviluppo di sistemi di controllo.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
