La Relazione indaga i modelli di rappresentanza collettiva nei sistemi di prevenzione aziendale e affronta il rapporto tra la rappresentanza aziendale e quella territoriale ipotizzando il superamento della loro formale alternatività attraverso lo sviluppo virtuoso di canali di comunicazione e dialogo "funzionale" che consenta di mettere in campo sinergie virtuose per migliorare l’efficacia complessiva dell’azione rappresentativa. Particolarmente approfondita è la funzione di "coordinamento istituzionalizzato” svolta dalla rappresentanza per la sicurezza, soffermandosi sulle particolari procedure che consentono di effettuare la consultazione degli RLST nell'ambito delle attività di valutazione dei rischi e nell'implementazione ed efficace attuazione dei modelli organizzativi. In chiusura alcune considerazioni sulle responsabilità che la legge e la contrattazione collettiva pongono in capo agli RLS/RLST.
Questioni aperte in materia di rappresentanza dei lavoratori per la sicurezza
ANGELINI, LUCIANO
2016
Abstract
La Relazione indaga i modelli di rappresentanza collettiva nei sistemi di prevenzione aziendale e affronta il rapporto tra la rappresentanza aziendale e quella territoriale ipotizzando il superamento della loro formale alternatività attraverso lo sviluppo virtuoso di canali di comunicazione e dialogo "funzionale" che consenta di mettere in campo sinergie virtuose per migliorare l’efficacia complessiva dell’azione rappresentativa. Particolarmente approfondita è la funzione di "coordinamento istituzionalizzato” svolta dalla rappresentanza per la sicurezza, soffermandosi sulle particolari procedure che consentono di effettuare la consultazione degli RLST nell'ambito delle attività di valutazione dei rischi e nell'implementazione ed efficace attuazione dei modelli organizzativi. In chiusura alcune considerazioni sulle responsabilità che la legge e la contrattazione collettiva pongono in capo agli RLS/RLST.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.