Rappresentanze per la sicurezza, ruolo del Sindacato e funzione strategica della contrattazione collettiva

Dopo aver preso le mosse dall’art. 9 dello Statuto dei lavoratori, l’A. approfondisce struttura e funzioni del modello di rappresentanza “specialistica” per la sicurezza disciplinato dal d.lgs. n. 81/2008, interrogandosi sia sul suo non semplice rapporto con la rappresentanza sindacale aziendale sia su una contrattazione collettiva ancora incapace di esercitare le molte prerogative che il legislatore le riconosce. Dopo aver rimesso in discussione la condizione di apparente alternatività tra le pur distinte figure di rappresentanti aziendali e territoriali e aver auspicato un rafforzamento di una loro virtuosa collaborazione, grazie anche alla rete degli Organismi paritetici, l’A. ripercorre brevemente la complessa vicenda dei c.d. Protocolli Anticovid, soprattutto là dove si è sperimentata una sorta di “collaborazione rafforzata” tra RLS e rappresentanze sindacali aziendali che, forse, meriterebbe di essere presa a modello per definire un sistema di coinvolgimento dei lavoratori e delle loro rappresentanze più compiuto ed efficace.