Prendendo spunto da alcuni passaggi della sentenza resa dal Tribunale di Torino nel famoso "caso Foodora" circa la non applicazione dell'art. 2087 c.c. oltre i confini della subordinazione, il contributo si interroga, anche in una prospettiva de iure condendo, sulla tenuta dell'impianto su cui poggia il d.lgs. n. 81/2008 ("Attuazione dell'articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro") nel decennale della sua approvazione, in particolare cercando di evidenziare risorse e limiti di tale normativa di fronte al lavoro ai tempi della gig economy.
Gig economy e tutela della salute e sicurezza sul lavoro. Prime considerazioni a partire dal «caso Foodora»
LAZZARI, CHIARA
2018
Abstract
Prendendo spunto da alcuni passaggi della sentenza resa dal Tribunale di Torino nel famoso "caso Foodora" circa la non applicazione dell'art. 2087 c.c. oltre i confini della subordinazione, il contributo si interroga, anche in una prospettiva de iure condendo, sulla tenuta dell'impianto su cui poggia il d.lgs. n. 81/2008 ("Attuazione dell'articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro") nel decennale della sua approvazione, in particolare cercando di evidenziare risorse e limiti di tale normativa di fronte al lavoro ai tempi della gig economy.File in questo prodotto:
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