Il saggio si interroga sulla problematica vigenza dell’art. 8, commi 1-3, legge n. 148/2011, specie a seguito delle modifiche del quadro legislativo intervenute principalmente ad opera del Jobs Act. Assunta un’ottica interpretativa che integra molteplici piani d’analisi e criteri ermeneutici, l’A. opta per una soluzione da ricercare di volta in volta a seconda delle materie che vengono in gioco, considerando in via esemplificativa, al fine di dare pratica attuazione alla chiave di lettura proposta, alcuni degli istituti su cui si è maggiormente appuntata l’attenzione degli studiosi: lavoro a progetto (e collaborazioni etero-organizzate), mansioni, controlli a distanza, contratto a termine.
Sull’incerta vigenza dell’art. 8, commi 1-3, legge n. 148/2011
Chiara Lazzari
2019
Abstract
Il saggio si interroga sulla problematica vigenza dell’art. 8, commi 1-3, legge n. 148/2011, specie a seguito delle modifiche del quadro legislativo intervenute principalmente ad opera del Jobs Act. Assunta un’ottica interpretativa che integra molteplici piani d’analisi e criteri ermeneutici, l’A. opta per una soluzione da ricercare di volta in volta a seconda delle materie che vengono in gioco, considerando in via esemplificativa, al fine di dare pratica attuazione alla chiave di lettura proposta, alcuni degli istituti su cui si è maggiormente appuntata l’attenzione degli studiosi: lavoro a progetto (e collaborazioni etero-organizzate), mansioni, controlli a distanza, contratto a termine.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
