L’articolo analizza la disciplina in materia di licenziamenti collettivi e individuali introdotta dal legislatore durante l’emergenza epidemiologica da Covid-19. In particolare, il contributo passa in rassegna le varie ipotesi di sospensione delle procedure di licenziamento collettivo e di divieto di licenziamento individuale contenute nel c.d. Decreto Cura Italia (d.l. n. 18/2020), nonché la disciplina volta al mantenimento dei livelli occupazionali di cui al d.l. n. 23/2020 (cd. Decreto Liquidità). Il saggio si sofferma anche sui riflessi della generale sospensione dei termini processuali sulla disciplina del doppio termine di decadenza per l’impugnativa del licenziamento, nonché sull’apparato sanzionatorio connesso all’eventuale violazione dei divieti di recesso dal rapporto di lavoro imposti dal legislatore dell’emergenza.
I licenziamenti individuali e collettivi ai tempi del coronavirus
Angelo Delogu;
2020
Abstract
L’articolo analizza la disciplina in materia di licenziamenti collettivi e individuali introdotta dal legislatore durante l’emergenza epidemiologica da Covid-19. In particolare, il contributo passa in rassegna le varie ipotesi di sospensione delle procedure di licenziamento collettivo e di divieto di licenziamento individuale contenute nel c.d. Decreto Cura Italia (d.l. n. 18/2020), nonché la disciplina volta al mantenimento dei livelli occupazionali di cui al d.l. n. 23/2020 (cd. Decreto Liquidità). Il saggio si sofferma anche sui riflessi della generale sospensione dei termini processuali sulla disciplina del doppio termine di decadenza per l’impugnativa del licenziamento, nonché sull’apparato sanzionatorio connesso all’eventuale violazione dei divieti di recesso dal rapporto di lavoro imposti dal legislatore dell’emergenza.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
