Il contributo affronta il tema della decadenzaex art. 32, comma 4, lett. d), L. 4 novembre 2010, n. 183 nei casi di imputazione del rapporto di lavoro in capo ad un soggetto terzo, effettivo utilizzatore della prestazione lavorativa.In particolare, l’Autore si sofferma sul campo applicativo della disciplina e suldies a quo di decorrenza del termine decadenziale nelle varie ipotesi di interposizione. La riflessione viene condotta alla luce delle soluzioni prospettate dalla dottrina e dei più recenti orientamenti giurispru- denziali, ponendo in luce gli aspetti tuttora critici e proponendo una serie di soluzioni interpretative. The contribution addresses the topic of forfeiture pursuant to art. 32, paragraph 4, letter. d), Law 4 November 2010, n. 183 in cases of attribution of the employment relationship to a third party, actual user of the work performance.In particular, the Author focuses on the field of application of the discipline and on the starting date of the sunset period in the various hypotheses of interposition. The reflection is conducted in light of the solutions proposed by the doctrine and the most recent jurisprudential orientations, highlighting the still critical aspects and proposing a series of interpretative solutions.

La decadenza nei fenomeni interpositori dopo l’intervento della Cassazione

angelo delogu
2024

Abstract

Il contributo affronta il tema della decadenzaex art. 32, comma 4, lett. d), L. 4 novembre 2010, n. 183 nei casi di imputazione del rapporto di lavoro in capo ad un soggetto terzo, effettivo utilizzatore della prestazione lavorativa.In particolare, l’Autore si sofferma sul campo applicativo della disciplina e suldies a quo di decorrenza del termine decadenziale nelle varie ipotesi di interposizione. La riflessione viene condotta alla luce delle soluzioni prospettate dalla dottrina e dei più recenti orientamenti giurispru- denziali, ponendo in luce gli aspetti tuttora critici e proponendo una serie di soluzioni interpretative. The contribution addresses the topic of forfeiture pursuant to art. 32, paragraph 4, letter. d), Law 4 November 2010, n. 183 in cases of attribution of the employment relationship to a third party, actual user of the work performance.In particular, the Author focuses on the field of application of the discipline and on the starting date of the sunset period in the various hypotheses of interposition. The reflection is conducted in light of the solutions proposed by the doctrine and the most recent jurisprudential orientations, highlighting the still critical aspects and proposing a series of interpretative solutions.
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11576/2746073
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