Il contributo propone una riflessione sulle possibili sinergie virtuose fra la recente legge n. 76/2025 in tema di partecipazione, con particolare riferimento a quella organizzativa, e i modelli di organizzazione e di gestione ex art. 30 d.lgs. n. 81/2008, interrogandosi sull’apertura di ulteriori spazi di azione per la rappresentanza collettiva in materia di salute e sicurezza.
Legge 14 maggio 2025, n. 76 e tutela della salute e sicurezza sul lavoro: primi spunti per una lettura organizzativa
Chiara Lazzari
2025
Abstract
Il contributo propone una riflessione sulle possibili sinergie virtuose fra la recente legge n. 76/2025 in tema di partecipazione, con particolare riferimento a quella organizzativa, e i modelli di organizzazione e di gestione ex art. 30 d.lgs. n. 81/2008, interrogandosi sull’apertura di ulteriori spazi di azione per la rappresentanza collettiva in materia di salute e sicurezza.File in questo prodotto:
Non ci sono file associati a questo prodotto.
I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
