IRIS
ANGELINI, LUCIANO
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 11.042
NA - Nord America 6.138
AS - Asia 4.872
SA - Sud America 472
AF - Africa 73
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 23
OC - Oceania 23
Totale 22.643
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 6.003
GB - Regno Unito 3.178
IT - Italia 3.058
CN - Cina 2.528
SG - Singapore 1.292
UA - Ucraina 1.286
DE - Germania 783
SE - Svezia 758
FI - Finlandia 701
TR - Turchia 476
RU - Federazione Russa 387
BR - Brasile 363
FR - Francia 317
IE - Irlanda 259
VN - Vietnam 170
NL - Olanda 132
CA - Canada 92
IN - India 75
KR - Corea 65
HK - Hong Kong 52
JP - Giappone 43
PL - Polonia 42
AR - Argentina 37
BD - Bangladesh 37
ID - Indonesia 29
MX - Messico 25
AU - Australia 23
EC - Ecuador 23
EU - Europa 23
ZA - Sudafrica 23
AT - Austria 21
TG - Togo 20
BE - Belgio 18
DK - Danimarca 18
ES - Italia 17
MY - Malesia 16
PK - Pakistan 16
CO - Colombia 15
CL - Cile 13
CH - Svizzera 11
IQ - Iraq 8
PY - Paraguay 8
RO - Romania 7
EE - Estonia 6
GR - Grecia 6
HN - Honduras 6
HU - Ungheria 6
SA - Arabia Saudita 6
VE - Venezuela 6
EG - Egitto 5
LT - Lituania 5
NP - Nepal 5
PT - Portogallo 5
UZ - Uzbekistan 5
KZ - Kazakistan 4
LB - Libano 4
MA - Marocco 4
PE - Perù 4
PH - Filippine 4
TH - Thailandia 4
TN - Tunisia 4
AL - Albania 3
CR - Costa Rica 3
CZ - Repubblica Ceca 3
DO - Repubblica Dominicana 3
DZ - Algeria 3
GE - Georgia 3
JO - Giordania 3
LK - Sri Lanka 3
MM - Myanmar 3
AM - Armenia 2
AO - Angola 2
AZ - Azerbaigian 2
BG - Bulgaria 2
ET - Etiopia 2
HR - Croazia 2
IL - Israele 2
IM - Isola di Man 2
IR - Iran 2
JM - Giamaica 2
KE - Kenya 2
KW - Kuwait 2
MD - Moldavia 2
NG - Nigeria 2
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 2
SM - San Marino 2
TW - Taiwan 2
UY - Uruguay 2
AE - Emirati Arabi Uniti 1
BB - Barbados 1
BH - Bahrain 1
CI - Costa d'Avorio 1
CU - Cuba 1
CY - Cipro 1
FK - Isole Falkland (Malvinas) 1
GN - Guinea 1
KG - Kirghizistan 1
LR - Liberia 1
LY - Libia 1
MK - Macedonia 1
Totale 22.632
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Città #
Southend 3.006
Jacksonville 1.014
Chandler 652
Nanjing 642
San Jose 534
Singapore 526
Ashburn 402
Helsinki 398
Munich 369
Izmir 353
Rome 299
Nanchang 260
Dublin 259
Milan 259
Dallas 243
Boardman 232
Wilmington 199
San Mateo 191
Beijing 190
Ann Arbor 169
Princeton 149
Lauterbourg 137
Cambridge 135
New York 120
Shenyang 120
Hebei 106
Changsha 104
Kunming 103
Düsseldorf 101
Fairfield 94
Tianjin 88
Houston 86
Woodbridge 84
Amsterdam 82
Los Angeles 79
Bologna 76
Jiaxing 75
Toronto 62
Ho Chi Minh City 60
Seongnam 60
Mülheim 57
Naples 54
Velikiy Novgorod 52
Istanbul 51
Florence 47
Hong Kong 46
Bari 44
Buffalo 43
Guangzhou 41
São Paulo 39
Urbino 39
Shanghai 38
Frankfurt am Main 37
Palermo 37
Turin 37
Padova 36
Brescia 35
Tokyo 35
Modena 34
Hangzhou 33
Hanoi 33
Moscow 33
Venice 32
Santa Clara 31
Bremen 30
San Francisco 30
Jinan 29
Ameno 28
Catania 28
Dearborn 27
Lanzhou 26
Verona 26
Council Bluffs 24
Des Moines 22
Genoa 22
Surabaya 21
Changchun 20
Lomé 20
Zhengzhou 20
Orem 19
Warsaw 19
Dong Ket 18
Grafing 18
London 18
Norwalk 18
Reggio Emilia 18
Jyväskylä 17
Ningbo 17
Cagliari 16
Johannesburg 16
San Diego 16
The Dalles 16
Trieste 16
Vienna 16
Ancona 15
Brussels 15
Chicago 15
Fano 15
Salerno 15
Seattle 14
Totale 13.802
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Nome #
La tutela della salute e sicurezza dei lavoratori domestici. Nuovi spunti di riflessione dopo il d.lgs. n. 81/2008 456
La valutazione di tutti i rischi 424
Dalle species al genus (o viceversa). Note sull’obbligo di valutazione dello stress lavoro-correlato e dei rischi psico-sociali 411
Sulla rappresentanza dei lavoratori per la sicurezza nelle società e nelle organizzazioni (economiche) a struttura complessa 335
Azioni positive e politiche del mercato del lavoro tra "vecchio e nuovo" diritto 292
Il sistema istituzionale di vigilanza e controllo nel diritto della sicurezza sul lavoro. Efficacia, limiti e potenzialità 290
D. lgs. n. 198/2006 - Codice delle pari opportunità tra uomo e donna - Libro III, Titolo I, Capo IV, Promozione delle pari opportunità, art. 42, Adozione e finalità delle azioni positive (legge 10 aprile 1991, n, 125, articolo 1, commi 1 e 2) 285
D. lgs. n. 198/2006 - Codice delle pari opportunità tra uomo e donna - Capo IV, Consigliere e Consiglieri di parità - Art. 17, Permessi (decreto legislativo 23 maggio 2000, n. 196, articolo 6) 270
EBAM-1995 269
Sub. Art. 37, commi 2 e 3, Costituzione della Repubblica Italiana 263
Sulla nozione-paradigma di lavoro dignitoso della Decent work Agenda 249
Sub Art. 16 Statuto dei lavoratori (legge n. 300/1970) 225
Garantismo e sistema delle fonti del diritto del lavoro: il caso francese. Processi di giuridificazione combinati e complementari: contratti a termine e licenziamenti collettivi 209
I “sistemi” di vigilanza e di controllo nel diritto della salute e sicurezza sul lavoro 204
Art. 37, 2° e 3° comma, Costituzione della Repubblica Italiana 198
Comunicazione di scadenza del termine illegittimo e licenziamento individuale o collettivo per cessazione d'attività stagionale (con riferimento alla legge n. 223 del 1991). 196
Integrazione sociale e unione dei popoli europei 196
Comunicazione 192
Ancora sulla interpretazione dell'art. 1 lett. c) della legge n. 230 del 1962 190
Ancora in materia di giusta causa di licenziamento per fatti e comportamenti "estranei" al rapporto di lavoro. 186
D. lgs. n. 198/2006 - Codice delle pari opportunità tra uomo e donna - Capo IV, Consigliere e Consiglieri di parità - Art. 12, Nomina (decreto legisativo 23 maggio 2000, n. 196, articolo 1, comma 1; articolo 2, commi 1,3,4) 180
Le sfide della formazione per la sicurezza sul lavoro 175
Il mondo del calcio dopo la sentenza Bosman: una "rivoluzione" in gran parte annunciata 172
Questioni aperte in materia di rappresentanza dei lavoratori per la sicurezza 171
Azioni positive per i lavoratori svantaggiati nella nuova disciplina del mercato del lavoro italiano: inedite "modalità d'uso" 170
Sub Art. 16 Statuto dei lavoratori 170
Costituzione della Repubblica Italiana, art. 37, 2° e 3° comma 165
Sub Artt. 8-20, d. lgs. n. 198/2006 - Codice delle Pari opportunità tra uomo e donna 164
Sostituzione dell'affittuario di beni aziendali: il concedente è sempre responsabile ex art. 2122 c.c. 162
D. Lgs. n. 198/2006 - Codice delle pari opportunità tra uomo e donna - Capo III, Comitato nazionale per l'attuazione dei principi di parità di trattamento ed uguaglianza di opportunità tra lavoratori e lavoratrici, art. 11, Collegio istruttorio e segreteria tecnica (legge 10 aprile 1991, n. 125, art. 7) 162
D. lgs. n. 198/2006 - Codice delle pari opportunità tra uomo e donna - Capo IV, Consigliere e Consiglieri di parità - Art. 19, Rete nazionale delle consigliere e dei consiglieri di parità (decreto legislativo 23 maggio 2000, n. 196, articolo 4, commi 1, 2, 3, 4, e 5). 162
Rappresentanza e partecipazione nel diritto della salute e sicurezza dei lavoratori in Italia 162
Sulla formazione dell'uso aziendale 161
Sulla malattia che sospende le ferie del lavoratore 161
La giustizia del lavoro a Pesaro in età fascista. Primi lineamenti di una ricerca 159
Il prepensionamento: un difficile compromesso tra crisi occupazionale e deficit pubblico. 158
Sugli effetti preclusivi del giudicato penale d'assoluzione nell'azione civile di responsabilità contro il presidente di una s.p.a. per infortunio sul lavoro. 158
Individuazione del contratto collettivo applicabile e rilevanza del principio di parità di trattamento 157
Brevi considerazioni sulla rilevanza della qualificazione dei formatori per una formazione in sicurezza davvero efficace 157
Sull'interpretazione di un termine di decadenza contrattualmente previsto per l'intimazione di un licenziamento disciplinare. 156
Sub artt. 42, comma 2, 43-47, d. lgs. n. 198/2006 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna) 155
Sub artt. 8, 9, 10, 11, 12, 13,14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, del d. lgs. 11 aprile 2006 n. 198 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'articolo 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246) 153
La sicurezza del lavoro nell'ordinamento europeo 153
In tema di ferie e di computi delle stesse ai rappresentanti di lista 152
Il quadro normativo generale del lavoro temporaneo. Legge, regolamentazione ministeriale, accordo quadro interconfederale 151
Variazione unilaterale della distribuzione dell'orario di lavoro e tutela degli interessi del prestatore. 151
Ruolo, struttura organizzativa e funzioni dei Comitati Regionali di coordinamento 151
D. lgs. n. 198/2006 - Codice delle pari opportunità tra uomo e donna - Libro III, Titolo I, Capo IV, Promozione delle pari opportunità, art. 47, Richieste di rimborso degli oneri finanziari connessi all'attuazione di progetti di azioni positive (Decreto legislativo 23 maggio 2000, n. 196, articolo 10, comma 1) 150
Le rinunzie e le transazioni del lavoratore 150
La formazione dei lavoratori 149
Disciplina limitativa dei licenziamenti, computo dei dipendenti e società collegate 149
collaborando con P. Pascucci, La tutela della salute e della sicurezza sul lavoro: Il titolo I del d. lgs. n. 81/2008 (aggiornato alla l. 30 ottobre 2014, n. 161) 146
A proposito di formazione professionale e lavoro nell’Ordinamento sammarinese tra modelli giuridici e prassi applicative. Principi e discipline legislative e contrattuali nel più ampio contesto normativo internazionale e comunitario 145
D. lgs. n. 198/2006 - Codice delle pari opportunità tra uomo e donna - Libro III, Titolo I, Capo IV, Promozione delle pari opportunità, art. 46, Rapporto sulla situazione del personale (Legge 10 aprile 1991 n. 125, articolo 9, commi 1,2,3 e 4) 144
D. Lgs. n. 198/2006 - Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, Libro I, Titolo II, Capo III (Comitato nazionale per l'attuazione dei principi di parità di trattamento ed eguaglianza di opportunità tra lavoratori e lavoratrici), art. 8, Costituzione e componenti (Legge 10 aprile 1991, n. 125, articolo 5, commi 1,2,3,4 e 7) e art. 9 (Convocazione e funzionamento (legge 10 aprile 1991, n. 125, articolo 5, commi 5 e 6) 144
La tutela della salute e sicurezza negli appalti prima e dopo il d. lgs. n. 81/2008 143
Congedi nel rapporto di lavoro subordinato e adozioni internazionali 143
D. lgs. n. 198/2006 - Codice delle pari opportunità tra uomo e donna - Capo IV, Consigliere e Consiglieri di parità - Art. 15, Compiti e funzioni (decreto legislativo 23 maggio 2000, n. 196, articolo 3) 143
Sicurezza sul lavoro e nuove figure del mercato del lavoro 141
D. lgs. n. 198/2006 - Codice delle pari opportunità tra uomo e donna - Libro III, Titolo I, Capo IV, Promozione delle pari opportunità, Art. 43, Promozione delle azioni positive (legge 10 aprile 1991, n. 125, articolo 1, comma 3) 140
Codice della sicurezza e codice dei contratti pubblici 139
La rivalutazione dei crediti di lavoro 139
D. lgs. n. 198/2006 - Codice delle pari opportunità tra uomo e donna - Libro III, Titolo I, Capo IV, Promozione delle pari opportunità, art. 44, Finanziamento (Legge 10 aprile 1991 n. 125, articolo 2, commi 1,2,4 e 5) e art. 45, Finanziamento delle azioni positive realizzate mediante la formazione professionale (legge 10 aprile 1991, n. 125, articolo 3) 138
Il salario di ingresso nel contratto di formazione e lavoro. 138
Locus laboris e subordinazione dopo la fine dell'"imperativo geografico". Ansie, dilemmi e propsettive del Diritto (del lavoro) alle prese con il lavoro a distanza 137
Ruolo del Sindacato e tutela collettiva nella nuova disciplina del rapporto di lavoro a termine 137
I Licenziamenti collettivi. 3. I criteri di scelta dei lavoratori 137
D. lgs. n. 198/2006 - Codice delle pari opportunità tra uomo e donna - Capo IV, Consigliere e Consiglieri di parità - Art. 20, Relazione al Parlamento (decreto legislativo 23 maggio 2000, n. 196, articolo 4, comma 6). 137
A proposito di diritti sociali e principio di uguaglianza nella Carta dei diritti fondamentali dell'Unione Europea 137
Linee evolutive dei modelli strutturali e del sistema delle fonti del diritto del lavoro italiano. Parte I. Dalle origini ai primo anni ottanta 136
D. lgs. n. 198/2006 - Codice delle pari opportunità tra uomo e donna - Capo IV, Consigliere e Consiglieri di parità - Art. 13, Requisiti e attribuzioni (decreto legisativo 23 maggio 2000, n. 196, articol1 1, comma 2, 2, comma 2) e art. 14, Mandato (decreto legisativo 23 maggio 2000 n. 196, articolo 2, comma 5) 135
La tutela del lavoro femminile nell’ordinamento sammarinese 132
In tema di garanzie del licenziamento disciplinare 132
La lavoratrice madre alle prese con la sua "essenziale funzione familiare": il caso dell'assenza dal lavoro per malattia del figlio con meno di tre anni. 131
D. lgs. n. 198/2006 - Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, Libro I, Titolo II, Capo III, Comitato nazionale per l'attuazione dei principi di parità di trattamento ed uguaglianza di opportunità tra lavoratori e lavoratrici, Art. 10, Compiti del Comitato (legge 10 aprile 1991, n. 125, articolo 6) 131
La controversa nozione di riduzione del personale nella disciplina dei contratti di formazione e lavoro 131
Sub. art. 37, 2° e 3° comma Cost. 130
Sub artt. 42 (comma 2°), 43, 44, 45, 46, 47 del d. lgs. 11 aprile 2006 n. 198 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna, a norma dell'articolo 6 della legge 28 novembre 2005, n. 246) 129
Sub. art. 37, 2° e 3° comma, Cost 129
Il contratto di lavoro a tempo determinato. Dal Codice civile alla legge Treu 129
La configurazione dello straining nei più recenti approdi della Suprema Corte in tema di danno alla salute da costrittività organizzativa 128
Sulla disapplicazione giudiziale del trattamento economico previsto dal contratto collettivo degli insegnanti di scuola privata per macroscopica inferiorità rispetto ai colleghi "pubblici". 128
Nuovi chiarimenti sulla compatibilità del c.d. "rimborso contributi" per la codeterminazione dell'indennità di buonuscita deagli autoferrotramvieri. 127
Riflessioni sulla gestione delle procedure di pronto soccorso aziendale per gli operatori a bordo treno 125
Sub artt. 1 (2° e 3° comma), 2 (1° -5° comma), 5-10, legge 10 aprile 1991, n. 125 125
Il d.lgs. n. 81 del 2008: sfide ed opportunità per le parti sociali 125
L'ordinamento sindacale della Repubblica di San Marino. II. Dalla stipulazione del primo Contratto collettivo unico generale di lavoro alla definizione del modello di relazioni industriali della fine degli anni ottanta 124
Coordinamento e potenziamento dell'attività di prevenzione e di vigilanza ed integrazione degli archivi informatici 124
Il licenziamento disciplinare 124
La multilevel governance dei sistemi dei prevenzione della salute e sicurezza dei lavoratori 124
Nuove tecnologie, organizzazione del lavoro, ruolo del sindacato. Riflessioni giuridico-sindacali sulle realtà italiana e sammarinese alle soglie del 2000 123
Sub art. 16 Statuto dei lavoratori (legge 20 maggio 1970, n. 300) 123
Il licenziamento disciplinare. Profili generali 123
Alla ricerca di un sempre più difficile conpromesso fra tutela normativa e flessibilità gestionali nell'assunzione di giovani lavoratori. 123
Sub artt. 42, comma 2, 43, 44, 45, 46, 46 bis, 47, d. lgs. n. 198/2006 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna) 122
Le procedure per l'approvazione dei progetti di formazione e lavoro nel settore dell'artigianato 122
La riforma del contratto di lavoro a tempo determinato. Temporaneità delle esigenze aziendali e ruolo del Sindacato 122
Sulla intensificazione contrattuale della tutela del lavoratore nel procedimento disciplinare. 122
Statuto dei lavoratori, art. 16, Trattamenti economici collettivi discriminatori 120
Progetto CSdL di testo unico per la riforma delle politiche del lavoro e della formazione nell’ordinamento sammarinese, Relazione illustrativa e schede riassuntive 119
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021549 0 0 0 0 0 0 0 0 0 196 245 108
2021/20221.552 109 152 214 235 91 21 46 103 123 35 23 400
2022/20232.695 320 91 95 227 231 540 65 237 477 107 207 98
2023/2024937 100 79 77 118 91 140 29 77 14 77 71 64
2024/20252.843 151 223 450 179 62 335 376 268 340 128 171 160
2025/20264.798 271 526 532 790 364 447 858 253 439 318 0 0
Totale 22.831